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海外侨团内耗严重的根本原因是什么?
作者:旅罗华人报公众平台

最近,在海外流传的中国国务院侨务办公室发布的一份题为“树立华侨华人文明形象专题调研”的报告,在一些国家华侨华人社会中引起了不同程度的各种反响。不少人对这个报告中所罗列的现象表示认同,但对所下的结论却表示不能苟同,认为这份报告欠缺对海外侨社的情况作深入、细致的调查和分析,所下的结论没有抓住问题的本质,因而也无法从根本上去解决侨社中确实存在的这些严重现象与问题。
       据了解,国侨办的这份调研报告是由其属下“政策法规司”撰写与发布的。其实,这份调研报告早在2009年写成的,但当时在海外并没有引起多少反响。不知何故,这份调研报告却在今年北京“两会”召开前夕,再次在网上被炒热起来。
       我们详细地阅读了这份调研报告,也听取了不少法国侨界人士的看法,觉得有必要将我们对这个报告的不同看法写下来,以供有关方面在具体处理海外侨社出现类似问题时作为参考。
        这份报告用较大的篇幅罗列了目前海外侨团存在的问题。报告指出,“在同一地区,同样的服务人群,众多的侨团之间、侨领之间矛盾冲突不断。”有些国家竟然同时出现两个“和统会”。自已内部都不能统一,还搞什么两岸统一?这种现象无疑成为华侨华人社会的一大笑话。报告续称,“部分侨团内部为争权夺利,矛盾甚至达到公开化、白热化的程度,在当地社会造成非常恶劣的影响。”报告并点名列举了“法国华侨华人会”前些年在换届选举中出现的问题,说是“引起了法国政府和主流媒体的关注”。(这个提法太夸大了吧?)但是,据现任该会的主席团成员说,该报告写作者并没有到过他们会里了解过这方面的实际情况。报告中所说的“互相到法庭控告对方偷税漏税”,也不符合事实。报告中还引用了法国一位侨领的话说:“法国华侨华人会内部长期争斗的确产生了负面影响”。但是,报告公之于众后,这位侨领却否认她说过这样的话。“法国华侨华人会”是法国成立最早的一个侨团,为法国的华侨华人社会,为中法两国的友好关系作出了特殊的贡献。该会成立近五十年,如果如报告所说“内部长期争斗”的话,怎么可能保持“金字招牌”至今?(“金字招牌”的评价出自中国驻法大使馆一位公使之口)这个报告的公布,一定程度上损伤了“法国华侨华人会”的名誉,也伤害了该会广大会员的心。报告写作者可能只是听了一些人的传闻,就写进了报告里,显得不很严肃。
       报告在指出海外侨团存在的问题后,得出的结论是,之所以出现这些问题,主要的一个原因是“一些侨胞争当侨团负责人,就是为了在国内能享受种种礼遇、光宗耀祖。”
       报告最后指出:“目前,海外侨团林立,不团结现象严重已成为影响文明形象的主要问题之一。华侨华人文明形象‘危机’也正在上演。”
       海外侨团中为什么会出现这些有损华侨华人整体形象的劣迹?报告认为是“侨社内耗问题出在侨领身上”云云。
        我们认为,这份报告中所列举的海外侨团出现的一些问题,绝大部分都是客观存在的。如果这些问题不能得到有效的解决,提出建设“和谐侨社”确实只能流于一句空话。报告中也提到一些所谓的侨团,实际上只是“一人会”,但这种“侨团”却可以长期在侨界混混,并能够作为“侨领”成为中国使馆和国内某些机构的座上客;有些“侨领”在海外当地注册一个社团,却长期在国内与各涉外部门搞关系,而他们的这些功夫还真能起作用。有些人几十年勤勤业业的在侨团做实事,因为是“副”的,“好事”永远轮不到他们;有些人出点钱,拉起一帮人,成立一个“会”,当起“会长”、“主席”来,马上就有了机会。你说侨团越办越多不是很自然的事了吗。
       以法国侨界这二十多年的变化就很能说明一些问题。二十五年前,法国华侨华人社团只有三十来个,而到现在,大大小小的侨团恐怕已突破了一百大关。在这中间,从东南亚过来的华侨华人社团,二十多年前是十来个,到现在基本上没有什么大的变化;而不断成立的侨团则大多是从中国大陆,主要是浙江一带过来的华侨华人发起成立的,且这些新侨团不少是从原有侨团中分生出来的。其中确实有那么一些侨团,名字起得很大,只有官没有兵,但在中国国内某些场合却很吃得开。但观其历史,这些年来,它们到底做了哪些实实在在有利于华侨华人社会的公益事业?在为促进中法两国的友好关系和文化交流方面有何贡献?那只有天晓得了。这些现象,不是很值得人们思考的吗?
       看了这份报告,我们有以下几点意见,对也好,错也好,仅供参考:
       一、侨团内部发生一些矛盾和“内斗”,是一种常态,不必太过“看重它”。一位侨领说得好,一个政党,一个组织都会有不断的矛盾与斗争,甚至一个家庭也免不了内部争吵,何况是一个侨胞自愿组织参加的侨团?分久必合,合久必分,海外侨团也脱离不了这个规律。所以主管侨务部门,不用太在意侨团内部的争斗,说老实话,你想管也管不了,搞不好反而会陷入不必要的旋涡之中。海外侨社要做的事情很多,比如侨团如何更好地为侨胞做些服务的实事;如何提高华文教育的总体质量;如何提倡融入,从根本上维护华侨华人的整体利益,等等,有关部门和机构扎扎实实而不是蜻蜓点水式的作些调查,拿出可行性报告,才是重要的事。
       二、减少侨社内部的矛盾,作为涉侨部门应该对一个国家里的一些侨团要有真实的了解,不受“人情”所左右。在大小侨团之间“一碗水端平”并不是一个好办法。这也是导致“一人会”、“三人会”不断冒生的一个因素。衡量一个侨团的标准还是要看历史,要看他们实实在在为侨胞做了什么。不要上一些会名虽然起得很大、实际上一年也搞不了什么活动的“会”的当。
       三、做侨务工作,要了解一个国家华侨华人社会的历史,是十分重要和必要的,并且要做好有关侨史的整理和留存工作。现在中国强大了,在国际社会的地位不同了,作为海外的侨团喊喊爱国是很容易的事,说现在海外的侨团百分之九十九是爱国的也不为过。但是要知道,在中国最困难的时候,那些冒着被抓、被驱逐出境的危险,而帮助中国在海外做一些实际工作的侨胞和华侨团体,才是最值得尊敬的。而他们现在几乎已被遗忘了。我们接触过一些当年中法两国还没有建交时,他们就积极为组建“旅法华侨俱乐部”(法国华侨华人会的前身)出钱出力的老华侨,现在大多八、九十岁高令了。他们谈起过去,仍不后悔当初的付出,但是有点遗憾的是,现在每年中国国庆节或春节,中国大使馆举行庆祝活动,却不再邀请他们了。他们感叹说,我们愿意参加不是要吃那口东西,而是对中国一种感情的寄托。听了老前辈们的这种感叹,能不让人心酸?庆典主办者也可能会说,现在华侨代表太多了,名额有限。记得中华人民共和国建国初期,周总理当年一再强调,我们要织识新朋友,但不要忘了老朋友。如果没有忘记革命先辈这番教导的话,办法总会是有的,只怕是没有了这份心啊。
        四、这份调研报告将侨团内耗严重的原因归结于侨领身上。我们却认为,从深层次去分析,一些侨领当然有责任,更主要的责任应该是国内众多的涉侨部门和机构不协调、各自为政所造成的。不错,正如报告所说,“一些侨胞争当侨团负责人,就是为了在国内能享受种种礼遇,光宗耀祖”。但是,正是国内众多涉侨部门和机构的不统一、各自为政,促使了“一些侨胞争当侨团负责人”。举个很简单的例子:每年中国国庆节,中国政府都会邀请一些华侨华人代表回国参加人民大会堂的庆祝宴会。一般情况下,邀请名单是国侨办通过驻各国使馆发放的。但除了国侨办外,想不到中共中央统战部、中国侨联、中国政协、北京市等部门亦都有可以自行邀请海外侨胞的名额。这样一来,拿不到使馆邀请函的,就想办法走以上部门的关系渠道,照样可以出席北京人民大会堂的国庆宴会。当然,普通侨胞是没有办法去拉关系的,最容易的途径就是成立一个侨团,拿一张“主席”或“会长”的名片去走关系。这种现象不是明白地鼓励侨胞们以各种名义成立各种各样的侨团,进而引发“内斗和内耗”吗?
       我们希望中国国内众多涉侨的相关机构和部门,应该做好协调工作,最好是一个窗口对外,一个渠道对侨。这样,相信国内政府部门既可以节省不少重复支出的经费,同时也可以让一些不干实事,却一心想当“侨领”,在侨社制造矛盾的人没有了孔子可钻,海外侨社也就会和谐得多了。
       广大的华侨华人生活在海外,相互之间的团结是十分重要的,这关系到大家的共同利益,也关系到中国人的整体形象。只有大家认识到团结的重要性,矛盾与内耗也就会减少。再则,提倡“融入”,当前对华侨华人社会来说尤其显得重要。只有积极融入主流社会,才能消除主流社会一些人对我们存在的偏见,才能使我们与当地社会的居民能够长期友好、和谐地相处。说到底,“和谐侨社”的建设,一是侨胞内部要团结,二是提倡积极融入,应该是所有海外华侨华人共同的努力方向。

 



来源:
阅读:140446
日期:2016-03-17

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