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对于高中毕业生们来说，令他们头疼的不过是入学考试。可是对于家长们来说，头疼还只是开始于家庭会议上决定为子女支付４５年的教育费用。但是，这笔投资的效果如何呢？
″今天是很难预测五年之后的就业市场的″，——就业与社会关系研究所的就业问题专家达玛拉·屠拉夫列娃这样说，——″已经连续几年在莫斯科可以观察到经济学学士与法学学士的过剩现象了。去年曾经有过一次对经济学、法学和人文专业学生的最大的选拔赛，尽管法学学士或是经济学学士想要找到一份高薪工作变得越来越复杂。″
达玛拉·屠拉夫列娃还说，俄罗斯的教育系统现在是完全定位于学生的需求，而不是面向用人单位的。事实上所有的国立或非国立大学都设置了经济、法律和社会－人文专业。自然，能满足全部这些学校需求的教师是不够的，并且用人单位对此也很了解。想得到一个有前途的工作，象从前一样，对于毕业于著名学府的学生来说相对更容易一些。
去年，在俄罗斯出现了几年以来的第一次对工程技术专业的毕业生的需求，一般认为，这是由于经济上涨而导致的对这一专业的需求。并且，政府许诺支持经济增长保持目前的速度，这应当给那些考入技术院校或是大学里的自然科学系的学生们多少增添了些希望。
目前在国家就业部门中，一半以上的空缺是低工资的工作岗位。并且，这种情况在五年之后也未必会改变。教育与保健的国家系统中也仍然会象现在一样人手不够。但是就是在这些部门都未必能够指望提高工资。
大的外国公司希望提供职位给那些目标明确、并且准备为将来的工作付出顽强努力的年轻人。在生产民用商品的国际大公司，已经连续几年诸如经济分析师、计划专家、会计师和后勤这类职位的空缺了。对于这些人的要求是要有很好的英语基础，良好的分析和组织能力，能够进行创造性的思考。
在石油天然气领域将一直保持对在象经济和管理专业、自然科学专业、应用数学和信息技术专业接受了教育的专家的需求。
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